非正常离职后未收到工资该如何处理？

非正常离职未收到工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权采取法律手段追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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非正常离职后工资未发，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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未收工资需维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。