原单位没有为我交社保，我现在可以自己补交吗？

个人一般不能直接补交单位应缴的社保，需通过单位或法律途径解决。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳，个人不能直接向社保局补交单位应缴部分。此时，应与原单位协商补缴，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼要求单位补缴。提醒：若原单位拒绝补缴且影响你享受社保待遇，如医疗报销、养老金领取等，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未交社保的问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼几种方式。-协商：首先尝试与原单位沟通，要求其补缴社保。-投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位补缴。-仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位补缴社保。-诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：优先尝试协商，成本低且效率高；若协商不成，再依次考虑投诉、仲裁和诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，与原单位人事或财务部门沟通，明确补缴社保的要求和期限。2.投诉阶段：准备相关证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明单位未缴社保的情况，并等待监察部门的调查和处理。3.仲裁阶段：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，按照仲裁程序参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼，准备充分的证据和法律依据，参与庭审，争取法院支持你的诉讼请求。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。