公司辞退怀孕女职工不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司原则上不允许辞退怀孕女职工，违法辞退需支付2倍经济补偿金及代通知金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，寻求合理赔偿；协商无果时，准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理赔偿，包括2倍经济补偿金等；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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