没签合同一般可走人，但建议提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知用人单位，否则可能造成劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同走人常见方式有立刻走、提前通知。选择时考虑是否建立劳动关系及单位情况，如单位强迫劳动或危及安全，可立即走；否则，建议提前30天书面通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可走。操作如下：1. 若未建立劳动关系，可直接走人；2. 若已建立，提前30天书面通知单位；3. 单位强迫劳动等严重情况，立刻走人并举报。
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