公司建议我自行离职，该如何处理？

对公司建议自行离职，应谨慎处理。根据《劳动合同法》，企业需先发送《限期返岗通知书》，若未返岗再依法解除劳动关系。忽视此流程可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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公司劝离应谨慎。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解离职建议的具体原因，争取留下或协商补偿；2.若公司坚持，要求发送《限期返岗通知书》，并保留证据；3.若被非法解除，收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题，常见方式有协商、返岗或依法维权。若公司建议离职理由不充分，可尝试协商或要求返岗；若公司违法解除，则应依法维权，选择适合的方式保护自身权益。