我工作一年转正五个月后被辞退，公司应支付多

您被辞退若符合补偿条件，补偿金按工作年数算。依据《劳动合同法》，满一年付一月工资，六月以上不满一年按一年计，不满六月付半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退补偿处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，争取合理补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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被辞退后补偿金处理，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不如意，仲裁与诉讼更正式但耗时较长。