工伤单位赔偿吗

单位工伤应赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，工资福利等由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤保险基金支付和向用人单位索赔。根据工伤具体情况，选择相应赔偿方式，如医疗费用向保险基金申请，工资福利向用人单位追讨。
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工伤单位需赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，要求支付治疗期间工资福利；3. 向社保部门申请工伤保险基金支付医疗费、康复费等；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。