退休时间是什么时候，能拿到退休工资吗？

女性普通员工的退休时间及退休工资需依据法律规定。分析：根据现行法律规定，女性普通员工的退休年龄通常为50周岁（特殊情况如从事特殊工种或因病等可能有所不同）。因此，1976年12月出生的女性员工，正常情况下应在2026年12月达到退休年龄。达到退休年龄并符合退休条件后，即可办理退休手续并领取退休工资。提醒：若单位未按时办理退休手续或未支付退休工资，可能涉及违法行为，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询法律法规：通过政府网站、法律数据库等途径，查询《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄、退休条件及退休工资的计算方式。2.与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，并询问退休手续办理进度及退休工资发放时间。若单位未按时办理或支付，可要求单位出具书面说明。3.申请仲裁或诉讼：若单位拒绝履行义务，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付退休工资并办理退休手续。仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、退休申请等，以便在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休时间及退休工资问题，常见方式包括：1.查询相关法律法规及政策，明确退休年龄及退休工资的计算方式；2.与单位人事部门沟通，了解退休手续办理进度及退休工资发放情况；3.若单位未履行相关义务，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式，如单位已明确拒绝履行义务，可直接申请仲裁或提起诉讼；若单位态度不明或正在处理中，可先沟通了解。