寒假工没签合同也需提前告知单位，不能直接走。《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知解除劳动合同，否则造成损失需赔偿。擅自离职可能导致单位运营受阻，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工离职需谨慎。操作如下：1. 尝试与单位协商，表达离职意愿；2. 若单位同意，办理离职手续；3. 若不同意，根据《劳动合同法》规定，提前书面通知单位；4. 保留好与单位的沟通记录，以备不时之需。确保离职过程合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工没签合同想离职，应提前与单位沟通。若单位同意，可即刻离职；若不同意，需按法律规定提前通知，避免赔偿。选择处理方式时，需考虑单位实际情况及自身权益。
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