企业苛扣法定节假日工资，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，企业不得苛扣员工工资。苛扣工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对苛扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与企业协商，协商不成可寻求调解组织帮助，若仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫苛扣工资可申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 尝试与企业沟通协商；3. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；5. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
相关文章
有借条，还是借款人要回钱？
应向借款人要回钱。根据《民法典》规定，借款人应按借条还款。若不及时处理，可能导致债权失效或难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或起诉。若双方关系未破裂，可
子女会因为我持有夜场IC卡而受影响吗？
子女通常不会因您持有夜场IC卡直接受影响。分析：夜场IC卡主要用于夜场工作人员的身份验证，并不涉及违法犯罪记录。在法律上，个人行为一般只由个人负责，除非涉及严重违法或犯罪行为可能影响子女政审等情况。提醒：若因夜场工作引发法律纠纷或不良社会影响，可能
卖房风险及后果
卖房存在多重风险，需谨慎处理。依据《合同法》等相关法律，房屋若不具备交易条件或产权不明，将导致合同无效或产生纠纷，严重时买家可能无法取得房产，卖家需承担法律责任，赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
寒假工没签合同可以立即走吗
寒假工没签合同也需提前告知单位，不能直接走。《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知解除劳动合同，否则造成损失需赔偿。擅自离职可能导致单位运营受阻，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司发工资可以用别人的银行卡吗？
公司发工资一般不可以使用别人的银行卡。分析：从法律角度看，工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬，应当直接支付给劳动者本人。使用别人的银行卡发工资可能导致偷税漏税、财务混乱以及劳动者权益受损等问题。这种行为可能违反《劳动法》、《税收
老人去世后房产证仍是他的名字，能否更改房产证？
房产证需及时变更，否则加盖部分属违建，随时面临拆除风险。《物权法》规定，房产所有权变更需进行登记，未登记不发生效力。不及时变更，加盖部分将被视为违章建筑，面临城建部门的拆除或责令自行拆除，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
押车利息高违法吗
押车利息高可能违法。依据《刑法》相关规定，利率过高可能构成非法经营罪，严重扰乱市场秩序将受法律制裁，建议及时咨询律师以规避风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理押车利息高问题，常见方式有协
企业私自打井取水怎么处罚
企业私自打井取水将受处罚。依据《中华人民共和国水法》，此行为违法，将责令停止，罚款二万到十万，情节严重吊销取水许可证。不及时处理可能导致水资源浪费和生态破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企
工资在每月15号发放是什么意思？
工资在每月15号发放指公司约定于该日支付员工薪资。分析：从法律角度看，这是公司与员工之间关于薪酬支付时间的一种约定，体现了雇主与员工之间薪酬支付的规则性。若公司无故拖延或未按约定时间支付工资，则可能构成违约，员工有权依法维权。提醒：若工资长期拖延
土地被修公路占了怎么办
土地被修公路占可报警或向土地管理局举报。依据《土地管理法》等，征地需严格管理，维护群众权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地被占的常见处理方式