员工离职后，次月开始停保。依据《劳动合同法》等，当月应正常参保，次月停缴。未及时停保可能导致企业多缴费用或员工社保权益受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职停保，常见处理方式为当月正常参保，次月办理停保。选择时需确保员工离职手续已办妥，避免社保漏缴或多缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职停保次月办。操作：1. 确认员工离职时间；2. 当月正常缴纳社保；3. 次月月初办理停保手续；4. 确保停保时间与解除合同时间一致。
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