一人干两人活不加工资，若未超劳动强度和时间，不违法。依据《劳动法》，需考虑工作强度、时间等因素，超负荷工作未获补偿可能损害健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。若工作量增加未加薪，应先与雇主协商；协商无果，可申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：一人干两人活不加薪需处理。操作：1. 与雇主沟通，表达工作量增加需加薪的诉求。2. 收集工作证据，如任务清单、工时记录等。3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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