员工被老板以扣工资威胁，是否受法律保护

老板扣工资行为违法，受法律保护。依据《劳动法》，老板不得无故克扣员工工资。若被扣工资，劳动者可向劳动保障监察大队投诉，要求单位全额支付工资并加发补偿金。长期被威胁克扣，可能导致员工权益严重受损，影响生活与工作积极性，甚至造成心理压力。
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扣工资违法。应对方式：1.与老板沟通，要求解释扣款原因并补发。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等。3.向劳动保障监察大队投诉，提交证据。4.如问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。
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对老板扣工资威胁，常见处理方式为：首先与老板沟通协商，要求合理解释与补发工资；若协商无果，可向劳动保障监察大队投诉，并提供相关证据；必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和平解决，无效时再采取法律手段。