公司说我能力不足要求离职，不主动离职能否获

不主动离职有可能获得赔偿，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若公司损害员工权益或降低合同条件，员工可要求补偿。若公司无故解雇，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不主动离职或可获赔。操作如下：1.与公司沟通，了解离职原因，要求合理解释和补偿；2.收集证据，如合同、工资单、沟通记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。